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    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 按照人力资源规划的时间长短,长期人力资源规划的时间是()。

    2020年8月人力资源管理(一)真题

    卷面总分:     试卷年份:2020.08    是否有答案:   

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    试题序号

    按照人力资源规划的时间长短,长期人力资源规划的时间是()。

    • A、5年或者5年以上
    • B、3年或者3年以上
    • C、2年或者2年以上
    • D、1年或者1年以上
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    当一个人的行为符合组织的需要时,通过奖金的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。这种激励类型属于()

    • A、内激励
    • B、正激励
    • C、负激励
    • D、精神激励

    简述全面薪酬中直接经济薪酬的含义及构成。

    背景资料:

    美国IBM公司有一个“百分之百俱乐部”,当公司员工完成他的年度任务,他就被批准为该俱乐部会员,他和他的家人被邀请参加隆重的集会。结果,公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标,以获取那份光荣。

    问题: (1)该公司采用的是哪种激励方法?

    (2)你所知道的激励方法还有哪些?


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